分類: 政策

從網際空間的管控性本質,談網路治理政策之挑戰

網路交易、網路行為是否可管理、控制,或是其可管控性之程度與特性為何,是攸關網路治理政策之根本議題。

本文提出網路控制三層架構概念,並以實際發生的Uber、假新聞、跨境電商稅等案例,以此架構分析,試圖尋找政府、社會、商業力量的平衡。

UBER成長亮黃燈:東南亞各國政府出招管制

亞太地區消費者大約有三成習慣使用App叫車;在東南亞發展迅速的叫車系統App(UBER),目前遇到成長的瓶頸。

印尼政府發布起步最低車資的新規定,事實上就是限制參與叫車系統的車輛。不只印尼,泰國也開始取締使用私家車營業的司機。

用「心」鼓勵員工改過、解決管理問題

成功的創業家通常都擁有很強的領袖魅力、對於公眾演講非常在行,但是在對下屬一對一的培育和輔導方面,能力就非常的弱。

所以,本文作者程天縱老師提供了一些靈感來自古書《了凡四訓》的方法和模擬案例,告訴您如何透過「心」,來讓員工改過、解決問題。

台灣製造業、代工產業,如何留住優秀人才?

代工業的存在是台灣產業的重要基礎,而且下一步必須在技術層次上提升,增加國際競爭力,才能創造價值。

很多代工產業到國外去找廉價勞工,或是威脅要出走。我們需要的是能創造價值、改善國內環境的企業。企業如何吸引人才?人才如何自我精進?唯一的方法,是積極主動找出高價值的新問題,能夠比別人更快、更有效解決新問題。

深耕技術,提升價值,才是台灣代工產業應走的路

台灣代工產業過去往往是因為缺乏自有技術,進入門檻不高,所以同樣的工作,競爭對手林立,以至於只能打價格戰,利潤低到不行。

如何提升台灣代工產業的競爭力?除了政府不該持續補助之外,更應著重在提升代工產業的價值。發展品牌或許是可行之道,但仍需深耕技術,厚植競爭實力,才能在激烈的市場競爭中持續佔有優勢。

2016年全球數位政策發展之回顧與剖析(四)

想要掌握2017年全球數位政策發展脈絡,檢視並反思過往發生過的案例,加以思考,是非常重要的。

本文接續前一篇,繼續剖析2016年發生過的網路治路相關重大事件與趨勢分析,並且提出我國因應的建議。

發展數位國家,應同時保障公民隱私權

海巡署人員進行查緝任務時,擅將GPS定位器安裝於特定人車輛,侵害人民隱私權,遭法院判決有罪。

個人隱私不但是憲法保障之基本人權,先進國家也多已設立專責機構保護公民隱私與資料;然而台灣在這方面仍屬落後。

台灣金融科技才剛開始,就被「歸碗捧去」

我國長期缺少金融科技發展策略,優秀新創團隊難以在台發展,成為外國吸引的對象。

最近三個台灣金融新創團隊入選Startupbootcamp,但若想取得資金與輔導,公司必須轉籍新加坡。如果國內再不提供必要環境,優秀團隊出走將難以阻擋。

2016年全球數位政策發展之回顧與剖析(二)

想要掌握2017年全球數位政策發展脈絡,檢視並反思過往發生過的案例,加以思考,是非常重要的。

本文接續前一篇,繼續剖析2016年發生過的網路治路相關重大事件與趨勢分析,並且提出我國因應的建議。

2016年全球數位政策發展之回顧與剖析(一)

想要掌握2017年全球數位政策發展脈絡,檢視並反思過往發生過的案例,加以思考,是非常重要的。

本文作者為NII執行長,透過回顧2016年二十大重要數位政策議題、剖析事件,提供相關單位與讀者重要參考,十分值得細讀深思。

對高科技招手:新時代的「招商引資」

大部分開發中國家要加速經濟發展,都必須依靠外資。台灣在六、七十年代的經濟發展,以及早期電子業的萌芽,都和外資的發展有密不可分的關係。

在世界上幾個地方,無論曾經衰落、或是已經領先的城市,都積極引進科技建設、以及相關投資,台灣是否也該學習?

我就是國家送去矽谷的博士生:送人才出國磨練的必要

新任科技部長將推出政策,每年派送50名博士生到矽谷研究學習;此政策引發許多評論。

本文作者十年前取得政府補助前往矽谷研究一年,期間深受啟發;特別為文,從個人經驗出發,說明人才出國的必要性,以及台灣現階段突破困境的可行方向。