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大學生就業:看風向還是靠實力?

從選填志願到離校就業,大學生投入社會之路充滿各種選擇困難。是應該擠到目前最熱門的行業,還是多多培養自己的能力?

長期關注大學生出路問題的台大資工系洪士灝老師,建議年輕學子應該認清社會需求變動快速的現實,厚植個人實力,不應盲目跟從社會需求。

「採購」這份工作的價值,跟你想的可能不一樣

台灣許多業界的採購生態不是很健康;這不僅是教育問題,也是價值認知的問題。筆者擔任過7年採購工作,對這方面有深刻的感想。

採購在採買商品、也在銷售願景;採購在說服供應商相信企業的願景與價值,從這個角度看,採購在做的事和業務並沒有兩樣。

人力仲介平台在市場上的問題

現在許多人力仲介平台的問題,是往往在破壞求職者跟資方的互信。

其實任何仲介賺的都是資訊落差,但應該藉由提供減少落差的服務來賺錢,而不是增加落差。

賺錢並不是罪惡,但如果獲利建立在別人的痛苦上,而不是改變它,那就不對了。

尊重專業,仍然是台灣產業的出路

現在產業的問題,很多是「外行的管理者引導內行人」造成的現象。而為何有外行管理者充斥呢?就是「30歲前站上主管缺」的謬論造成的。

最怕的是,原本適合走技術路線的人,聽了這些話放棄了「技術立身」的職能,如同閹割進朝廷的太監,到了民國時代什麼都不是。